29/6/07
Contradições do Mercado de trabalho
Quem é leitor assíduo deste blog deve ter percebido que estou meio revoltado com o sistema de contratação que existe hoje no mercado. Mas não é só com isso, estou também preocupado com a forma de pensar do desempregado.
Nesta segunda-feira eu iniciei um processo seletivo em Jundiaí para contratar gente para a área comercial. Coloquei um anuncio no jornal onde pedi pessoas com algumas características, porém sem exigir experiência. Recebi cerca de 120 curriculuns e selecionei alguns.
Mas antes de falar sobre o resultado da seleção, quero expor uma estatística que eu consegui concluir com uma pergunta que passei a fazer na entrevista e outra que eu já fazia antes:
1 - SE VOCÊ PUDESSE ESCOLHER, QUAL O EMPREGO QUE VOCÊ GOSTARIA DE CONSEGUIR AMANHÃ? (A resposta deve levar em consideração a realidade atual do candidato, não adiantando ele me dizer que quer ser médico, pois teria que estudar e se formar antes).
2 - QUAL É A PROFISSÃO QUE VOCÊ GOSTARIA DE SEGUIR CARREIRA? (Aí vale ele falar o que quiser, mesmo que seja uma profissão cujo o custo da faculdade seja para ele impossível).
E com as respostas elegemos as profissões que jovens desempregados buscam. Dividi em duas categorias: a resposta para a primeira pergunta e para a segunda. Segue abaixo as respostas mais citadas:
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EMPREGO AMANHÃ
-Recepcionista (Ah, gostaria de trabalhar na recepção, secretária, alguma coisa assim).
-Administração (Ah, alguma coisa administrativa, no escritório…)
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SEGUIR CARREIRA
-Informática
-Publicidade ou algo ligado a comunicação
-Comércio Exterior ou Logística
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Também detectamos a profissão ou carreira que mais amedronta o jovem:
-Vendas (Ah, qualquer coisa, menos vendas, porque eu acho que não levo jeito).
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Conclusão:
As pessoas querem um emprego tranquilo, que trabalhe sem "ralação", que ganhe o suficiente para suas coisinhas.
Querem uma carreira promissora, com trabalho moderno, que tenha glamour, que ganhe bem.
Não querem ter que convencer, que correr de um lado para o outro, não querem que seu salário dependa de resultados. Fogem de comissões.
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Vamos fazer então uma análise:
- Recepcionista: É uma tarefa árdua. Quem pensa que ser recepcionista é simplesmente atender ao telefone e dizer bom dia para as pessoas, se engana. Na verdade a maioria das empresas usa a recepcionista para uma série de tarefas, como controlar agendas, planejamento e localização da equipe, organização de tarefas e etc. É ela quem recebe todo tipo de reclamação do cliente, absorve as broncas e às vezes pira completamente, já não sabendo mais o que tem que fazer. Geralmente numa empresa, a recepcionista é o menor salário e o maior volume de trabalho.
- Administrativo: As pessoas querem trabalhar na administração porque tem a sensação que quem administra não trabalha. Algo do tipo "o meu patrão não trabalha, ele só administra". E é por isso que as pessoas pensam que administrar é só ficar olhando os outros trabalharem e ver se tudo está andando bem. Mas quando ele vai para a prática, percebe que entre seus afazeres tem a burocracia da contabilidade; a dificuldade dos controles de estoque e distribuição; que o relatório financeiro tem que bater, caso contrário ele precisa ficar até achar a diferença (ou por do bolso); tem o desafio da cobrança. Então ele percebe que não quis trabalhar com vendas porque o cliente pode ser chato, mas agora vai ter que trabalhar com cobrança, onde ele encontra gente bem mais chata e descontente.
- Informática: Essa é a profissão que veio para libertar o tímido. Ele era reprimido, tinha dificuldades de se expressar, de falar em público, de expor uma ideia. Agora veio a internet, que o permite ficar no MSN durante o dia inteiro. Agora ele entra em chats e blogs e pode expor suas maravilhosas ideias. Mas ele se esquece que para poder ter sucesso, precisa vender o seu produto ou serviço. Além disso, canso de ouvir do pessoal de TI que não têm hora para chegar em casa. E é isso mesmo, tem que trabalhar até resolver o problema.
- Publicidade ou Comunicação: As pessoas acham que ser publicitário é ter ideias e criar campanhas. Elas pensam que vão ficar o dia todo se inspirando para a próxima campanha de cervejas. Acontece que esta é a realidade de pouquissimos profissionais. A enorme maioria faz outras coisas bem mais chatas, como pesquisas de rua, coleta de dados, e até mesmo vendas (que é a profissão da qual os jovens fogem).
- Comércio Exterior: Um dia desses a minha esposa entrevistou uma jovem para trabalhar na exportação e perguntou porque ela gostaria de trabalhar na área. A resposta foi que gostava muito de falar inglês e viajar, por isso havia escolhido o COMEX. Pois bem, a área de comércio Exterior nada tem a ver com viagens ou mesmo ficar conversando em inglês com todos os países do mundo. Na verdade é uma área extremamente burocrática, cheia de leis, normas, práticas definidas, onde o profissional passa o dia todo preenchendo o mesmo tipo de guias para vários produtos que ele nunca viu ao vivo. Na verdade quem viaja o mundo é o profissional de VENDAS, que vai expor seu produto em feiras. Mas esse o jovem não quer ser.
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Então não estou dizendo que essas profissões não são boas, mas sim que elas tem dificuldades, como todas as outras tem. E eu já cansei de contratar recepcionistas, auxiliares de administração, técnicos em marketing e etc, que quando viram que teriam mesmo que pegar no pesado, resolveram continuar procurando emprego.
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Em tempo: A profissão mais bem remunerada do mercado, em média, é VENDAS. E 90% as pessoas que a gente admira financeiramente ganham por salários não fixos.
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SUGESTÃO: Emprego não se escolhe muito não. É uma questão de oportunidades. Você pode ser feliz sendo garçon ou jardineiro. Ontem fui a uma pizzaria e a jovem garçonete, muito bem apresentada, tinha um sorriso que por um momento me fez pensar que era a dona do restaurante. Ela deve ser mais feliz que muitos glamourosos publicitários. Quem escolhe muito, fica igual ao carneirinho da cronica no link abaixo: http://aguinaldocps.blog.terra.com.br/o_carneirinho_e_suas_mulheres
criado por aguinaldocps
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